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2.企业人力资源管理师-基础知识(第三版) 24.00元

3.企业人力资源管理师-常用法律手册(第三版) 39.00元

4.企业人力资源阶梯式教材精讲及真题突破试卷 38.8

总定:179.80

商品资料信息
商品名称	国家职业资格培训教程企业人力资源管理师基础知识
作者	中国就业培训技术指导中心/组织编写
定价	24.00元
现价
ISBN 号	9787516709733
出版社	中国劳动社会保障出版社
开本	787×1092 1/16 页数：200
版次	2014年2月第3版 2014年2月第1次印刷
重量	0.3公斤

第一章劳动经济学（1）
第一节劳动经济学的研究对象和研究方法（1）
第二节劳动力供给和需求（5）
第三节完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构（14）
第四节就业与失业（18）
第二章劳动法（28）
第一节劳动法的体系（28）
第二节劳动法律关系（39）
第三章现代企业管理（45）
第一节企业战略管理（45）
第二节企业计划与决策（62）
第三节市场营销（74）
第四章管理心理与组织行为（97）
第一节个体心理与行为的分析（97）
第二节工作团队的心理与行为（113）
第三节领导行为及其理论（121）
第四节人力资源管理中的心理测量技术（131）
第五章人力资源开发与管理（137）
第一节人力资源的基本理论（137）
第二节人力资源开发（163）
第三节现代企业人力资源管理（179）
参考书目（199）

商品资料信息
商品名称	国家职业资格培训教程企业人力资源管理师常用法律手册
作者	中国就业培训技术指导中心/组织编写
定价	39.00元
现价
ISBN 号	9787516709689
出版社	中国劳动社会保障出版社
开本	787×1092 1/16 页数：382
版次	2014年2月第3版 2014年2月第1次印刷
重量	0.56公斤

目录
一、法律(1)
中华人民共和国劳动法（1994年7月5日）(1)
中华人民共和国工会法（2001年10月27日）(11)
中华人民共和国安全生产法（2002年6月29日）(18)
中华人民共和国公司法（2013年12月28日）(29)
中华人民共和国企业破产法（2006年8月27日）(56)
中华人民共和国就业促进法（2007年8月30日）(73)
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日）(80)
中华人民共和国社会保险法（2010年10月28日）(86)
中华人民共和国个人所得税法（2011年6月30日）(98)
中华人民共和国职业病防治法（2011年12月31日）(101)
中华人民共和国劳动合同法（2012年12月28日）(115)
二、行政法规和规范性文件(128)
（一）综合(128)
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
（1995年8月4日）(128)
劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见（2003年5月30日）(139)
（二）就业(141)
残疾人就业条例（2007年2月25日）(141)
外国人在中国就业管理规定（1996年1月22日）(144)
招用技术工种从业人员规定（2000年3月16日）(148)
台湾香港澳门居民在内地就业管理规定（2005年6月14日）(150)
就业服务与就业管理规定（2007年11月5日）(152)
（三）劳动合同与集体合同(162)
劳动合同法实施条例（2008年9月18日）(162)
企业经济性裁减人员规定（1994年11月14日）(167)
违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994年12月3日）(168)
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日）(169)
集体合同规定（2004年1月20日）(170)
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（2005年5月25日）(177)
劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会关于开展
区域性行业性集体协商工作的意见（2006年8月17日）(178)
劳务派遣行政许可实施办法（2013年6月20日）(180)
劳务派遣暂行规定（2014年1月24日）(185)
（四）工作时间与休息休假(189)
国务院关于职工探亲待遇的规定（1981年3月14日）(189)
国务院关于职工工作时间的规定（1995年3月25日）(190)
职工带薪年休假条例（2007年12月14日）(191)
全国年节及纪念日放假办法（2007年12月14日）(192)
国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定（摘录）
（1980年2月20日）(193)
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（1994年12月1日）(193)
劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法
（1994年12月14日）(194)
《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法（1995年3月25日）(195)
《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答（1995年4月22日）(196)
劳动部关于职工工作时间有关问题的复函（1997年9月10日）(198)
企业职工带薪年休假实施办法（2008年9月18日）(200)
（五）工资(202)
关于工资总额组成的规定（1990年1月1日）(202)
工资支付暂行规定（1994年12月6日）(204)
对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定（1995年5月12日）(207)
工资集体协商试行办法（2000年11月8日）(208)
最低工资规定（2004年1月20日）(211)
建设领域农民工工资支付管理暂行办法（2004年9月6日）(214)
劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的
通知（2008年1月3日）(215)
（六）劳动保护(216)
企业职工伤亡事故分类标准（GB 6441—86）(216)
未成年工特殊保护规定（1994年12月9日）(227)
女职工劳动保护特别规定（2012年4月28日）(230)
（七）社会保险(233)
1?综合(233)
社会保险费征缴暂行条例（1999年1月22日）(233)
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定（2011年6月29日）(236)
社会保险登记管理暂行办法（1999年3月19日）(240)
社会保险个人权益记录管理办法（2011年6月29日）(243)
社会保险基金先行支付暂行办法（2011年6月29日）(248)
在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法（2011年9月6日）(250)
社会保险费申报缴纳管理规定（2013年9月26日）(253)
2?养老保险(258)
国务院关于工人退休、退职的暂行办法（1978年6月2日）(258)
国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法（1978年6月2日）(260)
国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定
（1997年7月16日）(263)
企业年金试行办法（2004年1月6日）(265)
国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定（2005年12月3日）(267)
城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法（2009年12月28日）(269)
人力资源和社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问
题的意见（2010年9月26日）(272)
财政部、人力资源社会保障部、国家税务总局关于企业年金、职业年金个人所得
税有关问题的通知（2013年12月6日）(274)
3?失业保险(276)
失业保险条例（1999年1月22日）(276)
劳动和社会保障部、财政部、人事部关于事业单位参加失业保险有关问题的通知
（1999年8月30日）(280)
失业保险金申领发放办法（2000年10月16日）(281)
人力资源和社会保障部、财政部关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险
有关问题的通知（2011年6月29日）(284)
4?医疗保险(285)
国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定（1998年12月14日）(285)
财政部、劳动和社会保障部关于企业补充医疗保险有关问题的通知（2002年
5月21日）(288)
流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法（2009年12月31日）(289)
5?工伤保险(290)
工伤保险条例（2010年12月20日）(290)
职业病分类和目录（2013年12月23日）(300)
因工死亡职工供养亲属范围规定（2003年9月23日）(304)
关于劳动能力鉴定有关问题的通知（2003年9月26日）(305)
关于工伤保险费率问题的通知（2003年10月29日）(306)
工伤认定办法（2010年12月31日）(307)
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2010年12月31日）(310)
部分行业企业工伤保险费缴纳办法（2010年12月31日）(311)
防暑降温措施管理办法（2012年6月29日）(312)
人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（2013年4月
25日）(315)
6?生育保险(316)
企业职工生育保险试行办法（1994年12月14日）(316)
财政部、国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知
（2008年3月7日）(318)
（八）劳动争议处理与监督检查(318)
禁止使用童工规定（2002年10月1日）(318)
劳动保障监察条例（2004年11月1日）(320)
社会保险费征缴监督检查办法（1999年3月19日）(325)
劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定
……

商品资料信息
商品名称	国家职业资格培训教程企业人力资源管理师二级
作者	中国就业培训技术指导中心/组织编写
定价	78.00元
现价
ISBN 号	9787516710104
出版社	中国劳动社会保障出版社
开本	787×1092 1/16 页数：580
版次	2014年2月第3版 2014年2月第1次印刷
重量	0.84公斤

第一章人力资源规划
第一节企业组织结构设计与变革
第一单元企业组织结构设计
第二单元企业组织结构变革
第二节企业人力资源规划的基本程序

第三节企业人力资源的需求预测
第一单元人力资源需求预测的基本程序
第二单元人力资源需求预测的技术路线和方法
第三单元企业人力资源的总量预测
第四单元企业人力资源的结构预测
第四节企业人力资源供给预测与供求平衡
第一单元企业人力资源供给分析
第二单元企业人力资源供给与需求平衡
第二章招聘与配置
第一节员工素质测评标准体系的构建
第二节面试的组织与实施
第一单元面试的基本程序
第二单元结构化面试的组织与实施
第三单元群体决策法的组织与实施
第三节无领导小组讨论的组织与实施
第一单元无领导小组讨论的操作流程
第二单元无领导小组讨论的题目设计
第三章培训与开发
第一节企业员工培训规划与课程设计
第一单元员工培训规划的制定
第二单元教学计划的制定
……
第五节企业补充保险
第六章劳动关系管理
第一节劳动者派遣管理
第二节工资集体协商
第三节劳动安全卫生管理
第四节企业劳动争议处理
参考书目

商品资料信息
商品名称	国家企业人力资源管理师考试阶梯式教材精讲及真题突破二级
作者
定价	38.80元
现价
ISBN 号	9787568109918
出版社	东北师范大学出版社
开本	787×1092 1/16 页数：154
版次	2015年6月第1版 2015年6月第1次印刷
重量	0.22公斤

教材精讲及章节练习

第一部分基础知识及章节练习

第二部费培训教程及章节练习

历年真题新解读

2015年5月企业人力资源管理师（二级）真题和参考答案解析

2014年11月企业人力资源管理师（二级）真题和参考答案解析

2014年5月企业人力资源管理师（二级）真题和参考答案解析

2013年11月企业人力资源管理师（二级）真题和参考答案及解析

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2012年11月企业人力资源管理师（二级）真题和参考答案及解析

官方指定2015人力资源管理师二级 2015年企业人力资源师考试用书 人力资源二级辅导教材+基础知识+常用手册+历年真题试卷 全套4本

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